現在、活躍する社員が
この仕事を選んだ理由
✅ ケガや不調改善に繋がる初動負荷トレーニング
✅ 人の役に立っていることが実感できる
✅ 専門知識ゼロから学べる研修制度
✅ 社員が本気で仕事に取り組む姿勢
ケガや不調改善に繋がる
初動負荷トレーニング
【理由①】
自分自身がサッカーでケガに苦しんできたという経験があったので、そういう状態を改善できるようなトレーニングはないか、と探している中でこの初動負荷トレーニングに出会いました。
初めて説明会で体験した時に、これらならケガや不調が起きづらい身体がつくれ、多くの方の役に立つんじゃないかと実感しました。
藤田 和真（29）入社4年目（未経験から中途入社）甲賀健康医療専門学校卒
【理由②】
人の役に立っていることが
実感できる
自分の知識や経験に基づくアドバイスをさせて頂いたことで腰が張らなくなったとか、パソコン作業も楽になった等と言われるのが嬉しいですね。
松原 和馬（28）入社6年目（新卒入社）大阪医専卒
【理由③】
専門知識ゼロから学べる研修制度
今まで専門的な勉強をしていなかったので、しっかり仕事として専門的な知識を身につけられるところを探していて、雲水のホームページに行きつきました。
勉強は量がそれなりにあったので、大変だった部分はありましたが、時間の使い方をを上手く調整して乗り越えることができました。
村瀬 夢之介（29）入社5年目（未経験から中途入社）龍谷大学卒
社員が本気で
仕事に取り組む姿勢
【理由④】
トレーナーいう仕事を本気になって取り組んでいきたい、という想いがあったんですが、HPや実際、説明会でトレーナーに対応してもらった時に、そのスキルだけでなく、本気度や熱量を肌で感じたので、ここなら自分も本気で取り組め、しっかり成長していけるんじゃないかと思いました。
向田 紘己（24）入社4年目（新卒入社）大阪リゾート＆スポーツ専門学校卒
募集要項
【職種】
初動負荷トレーニング®トレーナー
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
愛知県小牧市、名古屋市
【対象】
35歳までの方(長期キャリア形成を図る観点から)
※無資格、未経験歓迎
【募集人数】
若干名
【仕事内容】
<トレーナーになるまでの研修期間>
・トレーナー／インストラクター研修
・フロント業務（接客、電話対応等）
<トレーナーになってから>
・トレーニングの相談対応
・トレーニングメニュー作成
・新規の方の体験対応
・パーソナルなサポート対応
・リハビリ対応
・その他店舗運営に関わる諸業務
○主な会員様の層
・お身体に不調を抱える中高年の方
・老化予防に取り組むご高齢の方
・故障を抱えた小学生、中学生、高校生
【研修制度】
////////////////////////////////////////////
トレーナーになるまでの過程
////////////////////////////////////////////
①フロント業務につきながら社内研修（6か月）
入社後、すぐフロント業務につきながら社内での研修を進めていきます。
研修内容はトレーナーとしての基礎知識、トレーニング、考え方の研修等、様々な面での研修を重ね、トレーナーとして雲水の社員としての土台を作ります。
②鳥取本部研修（3か月）
鳥取本部に移動し、3ヶ月間の専門研修を行います。内容は基礎学習に加え、自ら初動負荷トレーニングを体現できるようにるために、トレーニングを徹底して行っていきます。
研修修了後、初動負荷トレーナーとしての認定を受けられます。
③トレーナーとして現場へ
学んできたものをベースにリアルな対応を重ねていく中でフィードバックを繰り返しながらトレーナーとして、人間としてのスキルを高めていきます。
また、それにあたっての研修も社内で継続的に行っていきます。
※それぞれの研修期間は目安です。研修の習熟度や入社時期等によって異なります。
////////////////////////////////////
その後の社内研修の一例
///////////////////////////////////
○動作視点研修
トレーニングが実際の動きにどうつながっているか、負担をかけない自然な動きはどういったものなのか、こういった内容をキャリア20年以上のトレーナーから直接学び、動きの観点から改善の方向性や状態を見極める目を養います。
○トレーニング全体研修の様子
講師が現場で対応する中でわかってきた新たな視点をシェアしたり、若手トレーナーが普段の対応での疑問点等を解消していくことで、翌日から対応に生かせる知識や技術を養います。
-----
他にも、様々な研修でトレーナーとしても人としても成長できる環境を整えています。
【休日】
・週休2日(シフト制)
※土日休みは申請の上、相談
※毎月15日前後に翌月の希望シフトを提出
夏季、年末年始長期休暇あり (各5日程度)
年間休日110日以上
【勤務時間】
平日：9時～21時
土日祝：9時～19時
※実働8時間
【給与】
〇月給24.2万円～50万円以上
・固定残業代3万円（15時間分）含む
（残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給）
トレーナーになるまでの研修期間は以下の条件が異なります。
（1）雲水社内研修（6ヶ月）
※フロント業務も並行して実施。
ワールドウィング小牧店にて研修を行っていきます。（採用人数などの関係で場所は変更する場合あり）
・月給：21.7万円
（2）鳥取本部での研修（3ヶ月）
株式会社ワールドウィングエンタープライズ（鳥取県鳥取市南吉方1-73-3）に在籍出向し、研修を受けて頂きます。
・月給：21.7万円
・休日：月5日
・就業時間：10時～12時、15時～18時
※内容によって変更の場合あり
※その後の勤務地は相談の上、人事により決定します。
■モデル収入例
・入社1年目：平均月給22万円
（フロント業務、研修メイン）
・入社2年目：平均月給25万円
（トレーナーとして基本的な対応ができる）
・入社3年目：平均月給30万円
（店長として店舗運営とスタッフ教育にも関わる）
その後も社内資格制度により、自分の目指す方向のスキルを研修を受けて獲得することで昇給していくシステムになっています。
■社内資格の例
リハビリ資格、立ち方、歩き方資格、トレーニング研修資格、理論研修資格、グループレッスン資格、社員管理資格 等々
〇賞与 年2回（入社2年未満は寸志程度）
○トレーナー平均年収：530万円
【待遇】
・昇給・昇格あり(社内資格、職務等に応じて)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費規定支給
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・誕生日手当（5,000円）
・帰省手当（お盆、年末に1～3万円）
・自施設の無料利用
・家族の自施設無料利用（トレーナーになった後）
・週4回の夕食無料支給（1,000円～1,500円相当）
・天然水のウォーターサーバー無料利用可
・研修教材の無料支給
・ユニフォーム無料支給
・トレーニングシューズ1足支給（15,000円相当）
・産前産後休暇制度、育児休暇制度
【求める人材】
■こういった方におすすめ！
・人の役に立つ仕事がしたい方
・何歳になっても成長していきたい方
・運動にかかわる仕事がしたい方
・収入と自己成長を両立させたい方
■いずれかに該当する方、大歓迎！
・物事を深く追究できる方
・新しい視点を素直に受け入れられる方
・人とかかわるのが好きな方
・自分で身体を動かすのが好きな方
※未経験の方、歓迎です！
【応募方法】
まずは個別説明会（オンライン可）にお申込みください。
採用に関する詳細、ご不明点への回答、リアル参加の場合はトレーニングの体験も行って頂けます。
【応募～選考の流れ】
①個別説明会参加（オンライン可）
②応募フォームより応募のご連絡
➂応募書類の郵送
④一次面接（オンライン面接可）
⑤トレーニング実技試験、二次面接（リアルのみ）
⑥内定