現在、活躍する社員が
この仕事を選んだ理由
✅ 人の役に立っていることが実感できる
✅ ケガや不調改善に繋がる初動負荷トレーニング
✅ 専門知識ゼロから学べる研修制度がある
✅ トレーナーという仕事に本気で取り組む姿勢
✅ 社内資格制度で成長と収入を両立できる
具体的な仕事内容は?
あなたにお任せするのは、身体の不調改善、ケガのリハビリ、老化予防等を目的に来られる方をサポートする仕事です。
あなたのサポートによって、
✅長年の不調が解消されたら...
✅ケガで諦めていたスポーツを再開できたら...
やりがいをもって仕事ができると思いませんか?
そのために私たちのチームで自分を磨いていきたい、故障や不調を抱える多くの方の力になりたい、そんなあなたのご応募を楽しみにしております。
この仕事を通して
身につくスキルは?
⭕️解剖学等の医学的知識
⭕️身体に負担をかけない身体の使い方技術
⭕️様々な身体の状態への対応力
⭕️幅広い世代の方と関わる中で磨かれるコミュニケーション力
等々。
こういったスキルを社長を含めたキャリア20年以上の経験豊富なトレーナー、理学療法士の資格を持つトレーナーから直接学び、身につけていくことができます。
本当に未経験でも大丈夫?
ゼロから学べる研修制度を準備していますので、未経験、無資格という方でも安心してご応募ください。(実際、スタッフの半数以上が未経験からのスタートです。)
○研修内容の一例
トレーニング実践研修、機能解剖研修、初動負荷理論研修、動作視点研修、思考研修など。
トレーナーで食べていけるの?
トレーナーは食べていけない...
そんなイメージを持たれているかもしれませんが、雲水のトレーナーは違います。
社内資格制度をつくり、研修を受けて希望する資格を取得すると収入が上がるという形を実現しています。
これにより、実務経験を積みながら自分自身が成長でき、それに伴って収入も増えていくという流れができますので、腰を据えて長く働けます。
こんな人たちが働いています!
村瀬 夢之介(29)入社5年目(未経験から中途入社)
業界未経験で本当についていけるのか、理解できるのか、というところは多少なりとも不安はありましたが、研修がしっかりあることや、随時先輩からフィードバックをもらえるので、しっかり身につけることができました。
安室 尚(22)入社1年目(未経験から中途入社)
あまり人と話すのが得意でなかったので、トレーナーとしてやっていけるか、不安はありましたが、先輩トレーナーのフォロー等もあって、まだ発展途上ではありますが、しっかり対応できるようになってきました。
若手社員座談会の様子です。
左から向田(4年目)、村瀬(5年目)、藤田(4年目)、松原(6年目)。
まずは個別説明会に
ご参加ください
採用に関する詳細、ご不明点への回答、リアル参加の場合は、初動負荷トレーニングの体験も行って頂けます。
募集要項
【職種】
✨ケガや不調を抱える方を支えるトレーナー✨
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
愛知県名古屋市名東区高社1丁目266ラウンドスポット一社6階
【対象】
35歳までの方(長期キャリア形成を図る観点から)
※無資格、未経験歓迎
【募集人数】
若干名
【仕事内容】
<トレーナーになるまでの研修期間>
・トレーナー/インストラクター研修
・フロント業務(接客、電話対応等)
<トレーナーになってから>
・トレーニングの相談対応
・トレーニングメニュー作成
・新規の方の体験対応
・パーソナルなサポート対応
・リハビリ対応
・その他店舗運営に関わる諸業務
○主な会員様の層
・お身体に不調を抱える中高年の方
・老化予防に取り組むご高齢の方
・故障を抱えた小学生、中学生、高校生
【研修制度】
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トレーナーになるまでの過程
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①フロント業務につきながら社内研修(6か月)
入社後、すぐフロント業務につきながら社内での研修を進めていきます。
研修内容はトレーナーとしての基礎知識、トレーニング、考え方の研修等、様々な面での研修を重ね、トレーナーとして雲水の社員としての土台を作ります。
②鳥取本部研修(3か月)
鳥取本部に移動し、3ヶ月間の専門研修を行います。内容は基礎学習に加え、自ら初動負荷トレーニングを体現できるようにるために、トレーニングを徹底して行っていきます。
研修修了後、初動負荷トレーナーとしての認定を受けられます。
③トレーナーとして現場へ
学んできたものをベースにリアルな対応を重ねていく中でフィードバックを繰り返しながらトレーナーとして、人間としてのスキルを高めていきます。
また、それにあたっての研修も社内で継続的に行っていきます。
※それぞれの研修期間は目安です。研修の習熟度や入社時期等によって異なります。
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その後の社内研修の一例
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○動作視点研修
トレーニングが実際の動きにどうつながっているか、負担をかけない自然な動きはどういったものなのか、こういった内容をキャリア20年以上のトレーナーから直接学び、動きの観点から改善の方向性や状態を見極める目を養います。
○トレーニング全体研修の様子
講師が現場で対応する中でわかってきた新たな視点をシェアしたり、若手トレーナーが普段の対応での疑問点等を解消していくことで、翌日から対応に生かせる知識や技術を養います。
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他にも、様々な研修でトレーナーとしても人としても成長できる環境を整えています。
【休日】
・週休2日(シフト制)
※土日休みは申請の上、相談
※毎月15日前後に翌月の希望シフトを提出
夏季、年末年始長期休暇あり (各5日程度)
年間休日110日以上
【勤務時間】
平日:9時~21時
土日祝:9時~19時
※実働8時間
【給与】
〇月給24.2万円~50万円以上
・固定残業代3万円(15時間分)含む
(残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給)
トレーナーになるまでの研修期間は以下の条件が異なります。
(1)雲水社内研修(6ヶ月)
※フロント業務も並行して実施。
ワールドウィング小牧店にて研修を行っていきます。(採用人数などの関係で場所は変更する場合あり)
・月給:21.7万円
(2)鳥取本部での研修(3ヶ月)
株式会社ワールドウィングエンタープライズ(鳥取県鳥取市南吉方1-73-3)に在籍出向し、研修を受けて頂きます。
・月給:21.7万円
・休日:月5日
・就業時間:10時~12時、15時~18時
※内容によって変更の場合あり
※その後の勤務地は相談の上、人事により決定します。
■モデル収入例
・入社1年目:平均月給22万円
(フロント業務、研修メイン)
・入社2年目:平均月給25万円
(トレーナーとして基本的な対応ができる)
・入社3年目:平均月給30万円
(店長として店舗運営とスタッフ教育にも関わる)
その後も社内資格制度により、自分の目指す方向のスキルを研修を受けて獲得することで昇給していくシステムになっています。
■社内資格の例
リハビリ資格、立ち方、歩き方資格、トレーニング研修資格、理論研修資格、グループレッスン資格、社員管理資格 等々
〇賞与 年2回(入社2年未満は寸志程度)
○トレーナー平均年収:530万円
【待遇】
・昇給・昇格あり(社内資格、職務等に応じて)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費規定支給
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・誕生日手当(5,000円)
・帰省手当(お盆、年末に1~3万円)
・自施設の無料利用
・家族の自施設無料利用(トレーナーになった後)
・週4回の夕食無料支給(1,000円~1,500円相当)
・天然水のウォーターサーバー無料利用可
・研修教材の無料支給
・ユニフォーム無料支給
・トレーニングシューズ1足支給(15,000円相当)
・産前産後休暇制度、育児休暇制度
【求める人材】
■こういった方におすすめ!
・人の役に立つ仕事がしたい方
・何歳になっても成長していきたい方
・運動にかかわる仕事がしたい方
・収入と自己成長を両立させたい方
■いずれかに該当する方、大歓迎!
・物事を深く追究できる方
・新しい視点を素直に受け入れられる方
・人とかかわるのが好きな方
・自分で身体を動かすのが好きな方
※未経験の方、歓迎です!
【応募方法】
まずは個別説明会(オンライン可)にお申込みください。
採用に関する詳細、ご不明点への回答、リアル参加の場合はトレーニングの体験も行って頂けます。
【応募~選考の流れ】
①個別説明会参加(オンライン可)
②応募フォームより応募のご連絡
➂応募書類の郵送
④一次面接(オンライン面接可)
⑤トレーニング実技試験、二次面接(リアルのみ)
⑥内定